Interview mit:
dem Unternehmen
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Unser Versprechen

Du hast im Studium festgestellt, dass Personal genau dein Ding ist? Du willst echte Kunden mit echten Kandidaten/innen zusammenbringen und das perfekte Matching erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! :)

Carolin Grethe
HR Consultant

Das Interview mit Carolin Grethe

Wie läuft ein HR Praktikum bei CareerTeam ab?

Jede/r Praktikant/in lernt im Vorfeld seinen Ansprechpartner/in kennen und hat die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen, auch während des gesamten Praktikums.

Zu Beginn wirst du in unsere Arbeitsweise, Prozesse und Tools eingeführt. Wir veranstalten in regelmäßigen Abständen Workshops für alle Neuankömmlinge und versuchen, dir einen bestmöglichen Einblick in alle Unternehmensbereiche zu ermöglichen.

Schritt für Schritt wirst du an die Aufgaben eines Recruiters herangeführt und lernst dabei eigenständig und vor allem eigenverantwortlich zu arbeiten. Ebenso hast du die Chance, dich entsprechend deiner Performance bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln. Auch bietet dir das Praktikum bei beidseitigem Interesse die Möglichkeit für einen Berufseinstieg innerhalb unseres Netzwerks.

Netzwerk ist ein weiterer Stichpunkt, der zum Alltag eines Recruiters gehört. Du knüpfst innerhalb deines Praktikums viele neue Kontakte und erhältst die Chance, dir ein eigenes Netzwerk aufzubauen. Auch bietet sich dir ein breites Spektrum an Aufgabengebieten, Branchen, Unternehmensstrukturen und Positionen, mit denen du dich befasst und die für deine weitere berufliche Ausrichtung interessant sein können.

Was sollte ein/e Praktikant/in mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?

Neugierde, Interesse an Personal und vor allem Freude an Kommunikation. Die Leidenschaft für digitale Themen und Eigeninitiative dürfen natürlich auch nicht fehlen.

Was ist das Besondere an CareerTeam?

Wir haben eine einzigartige Unternehmenskultur. Unser Spirit wirkt sich auch auf Kandidaten und Kunden aus und unser Team bildet den Mittelpunkt des Unternehmens.

Bei unserer Arbeit vertrauen wir einigen Grundwerten, die sich jeden Tag bezahlt machen: Transparenz bedeutet Vertrauen – jeder weiß, was jeder tut und jeder spricht offen darüber, woran er arbeitet. Wir sind offen und schätzen Diversity - bei uns wird niemand diskriminiert und Vielfalt geschätzt. Wir legen hohen Wert auf Qualität und Gründlichkeit, Datenpflege hat einen hohen Stellenwert und das Vier-oder-mehr-Augen-Prinzip bewährt sich ständig. Fehler dürfen und sollen gemacht, Fragen gestellt werden.