Interview mit:
dem Unternehmen
einem Praktikanten
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Unser Versprechen

Wir versprechen dir ein wertvolles und vollwertiges Mitglied in unserem Team zu werden und eigenständig an Projekten arbeiten zu können. Freu dich auf spannende Teamevents und heiße Duelle am Kicker!

Thuong Tui Thanheuser
Recruiting Manager

Das Interview mit Thuong Tui Thanheuser

Was macht Ihrer Meinung nach ein gutes Praktikum aus?

Kaffee kochen muss bei uns jeder, dafür brauchen wir keine Praktikanten. Was wir suchen sind Leute, die Lust haben, sich einzubringen, eigene Ideen zu verwirklichen und und mit uns zu wachsen.

Was versprechen Sie sich davon, Praktikanten einzustellen?
Was können Praktikanten von einem Praktikum in Ihrem Unternehmen erwarten?
Was sollte ein Praktikant mitbringen, um ein erfolgreiches Praktikum zu absolvieren?
Was sind die größten Herausforderungen, die Praktikanten innerhalb eines Praktikums in Ihrem Unternehmen meistern müssen?
Wie nutzen Sie Praktikanten mit Ihrem noch unverstellten Blick für die Einschätzung von Veränderungspotentialen in Ihrem Unternehmen?
Wie würden Sie die Unternehmenskultur Ihres Unternehmens beschreiben? Was ist das Besondere, ausgerechnet bei Ihnen zu arbeiten?

Wir sind ein vergleichsweise junges Unternehmen, kein Start-up mehr, aber diese Mentalität haben wir uns bewahrt. Das heißt: flache Hierarchien, offene Türen, viele Ansprechpartner auch über die einzelnen Abteilungen hinweg. Wir fordern und fördern - jedes Teammitglied bringt sich optimal ein und hat entsprechende Entfaltungsmöglichkeiten.

Was treibt Sie an? Was sind die Ziele / Visionen / Leitbilder Ihres Unternehmens?
Jetzt sind Sie gefragt. Hier ist Raum für Ihre Frage- und Ihre Antwort. Was sollten potentielle Bewerber noch wissen?
Ergänzen Sie: Praktikanten sind für uns...

Der Praktikant

Name des Praktikanten:
Guglielmo


Alter des Praktikanten:
26


Einsatz im Unternehmen:
HR und Marketing

Das Interview mit Guglielmo

Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?

1.Ich habe von Italien aus die Praktikumsstelle auf einem Jobportal gefunden und hab ich mich beworben - nach 4 Tagen kam die Antwort. Ich konnte schon 2 Wochen später ein Skypeinterview direkt mit dem COO halten, und er hat mir sofort die Stelle angeboten. Einen Monat habe ich dann in Berlin angefangen.

In welchem Bereich war dein Praktikum angesiedelt und was genau waren deine Aufgaben?

Ich habe im HR angefangen und mich dort um das Bewerbermanagement für den Aufbau des italienischen Marktes gekümmert. Danach bin ich ins Marketing gewechselt. Ich hatte verschiedene Aufgaben z.B. hab ich die Website und die Software auf italienisch übersetzt und Marktrecherche gemacht. Außerdem habe ich den italienischen Blog der Firma betreut.

Wie bist du eingearbeitet worden? Hattest du Ansprechpartner, die du während der Praktikumszeit fragen konntest?

Ich hatte zwei nette Ansprechpartner, die immer sehr hilfreich waren und wenn ich etwas nicht verstanden hatte, haben sie mir gerne alles wieder erklärt. Ich konnte aber auch jederzeit andere Teammitglieder fragen, und sogar bei den Chefs standen die Türen immer offen.

Konntest du eigenverantwortlich arbeiten? Hattest du Raum für eigene Ideen?

. Bei Customer Alliance gibt es auf jeden Fall Raum für eigene Idee und Verantwortung. Zum Beispiel sollte ich die Stellenanzeigen selbständig kaufen, ich konnte selber über die Themen entscheiden, die ich im Blog gepostet habe und ich habe dem Countrymanager geholfen, das neue Team aufzubauen.

Was hat dir besonders gut gefallen, und wie sind deine weiteren Pläne?

Das Team war sehr open-minded, multikulturell und alle waren sehr nett. Wir haben auch viel gelacht und Spaß gehabt. Ich glaube ich werde nach meinem Praktikum übernommen #finger crossed# ;)