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Praktikant (m/w) international HR Analytics & Compensation in München in München

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Ihre Aufgaben

Mitarbeit bei HR Analysen und Berichten • Begleitung beim Aufbau eines Tools zur strategischen Personalplanung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines konzernweiten Kennzahlensystems sowie beim Ausbau von Instrumenten des strategischen Personalmanagements oder des HR Prozesscontrollings • Mitarbeit bei den internationalen Aktivitäten zur Personalberichterstattung • Unterstützung bei Konzeptionen im Bereich internationales Compensation & Benefits • Abwicklung von Sonderaufgaben/-Projekten • gerne auch in Form einer Diplomarbeit/Bachelor oder Master Thesis mit relevanter Themenstellung

 

Ihr Profil

Studium an einer Universität/FH im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder Controlling und/oder Finanz- und Rechnungswesen • Weitreichendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten • Beherrschung der gängigen MS-Office Produkte, SAP-Erfahrung von Vorteil • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität • Einsatz ab sofort möglich • Abschlussarbeit im Anschluss möglich

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