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Praktikant/-in für den Bereich Human Resources in Bretten

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Ihre Aufgaben

Tätigkeiten aus verschiedenen HR-Themen mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: • Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen • selbständige Umsetzung von operativer Seminarorganisation und des Veranstaltungsmanagements • Mitarbeit im Ideenmanagement

• Praktikumsbeginn: Januar 2017 oder später

• Praktikumsdauer: ca. 6 Monate (Bei dem Praktikum handelt es sich um ein Pflichtpraktikum.)

Ihr Profil

• wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar / Schwerpunkt Personal • konzeptionelle Fähigkeiten • hohe Sachkompetenz und starke kommunikative Fähigkeiten • eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten • strukturiertes und analytisches Denkvermögen • sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

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