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PRAKTIKANT (M/W) IM BEREICH TALENT MANAGEMENT in Gütersloh

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Ihre Aufgaben


Als Praktikant (m/w) in unserem kleinen, engagierten Team "Talent Management - HR-Prozesse und Instrumente" unterstützen Sie bei einer großen, internationalen Trainingsinitiative zu der Einführung der neuen HR-Instrumente und Prozesse. Dabei bringen Sie sich proaktiv mit den folgenden Aufgaben ein:

  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von internen sowie internationalen Trainings
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Materialien und E-Learning Formaten für die Trainings
  • Unterstützung bei der Betreuung der nationalen / internationalen HR-Kollegen bei der Einführung der neuen HR-Instrumente
  • Einblicke in die konzernweite HR-Plattform peoplenet und unterstützende Tätigkeiten bei der digitalen Abbildung der HR-Instrumente
  • Übernahme von eigenen kleinen Projekten mit direktem Ansprechpartner

Ihr Profil 

Sie befinden sich im Studium der Psychologie, der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften. Neben einem ausgeprägten Interesse an Personalentwicklung, insbesondere an Talent Management, verfügen Sie über folgende Qualifikationen:

  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Talent Management
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen, Affinität zu IT-Systemen
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
  • Absolute Sorgfalt und strukturierter Arbeitsstil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)

Wenn Sie Freude an dynamischen und herausfordernden Aufgaben im Projektumfeld haben und Sie darüber hinaus mindestens drei Monate (wünschenswert sind sechs Monate) Zeit mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Das Praktikum in einem netten Team mit persönlichem Ansprechpartner ist regelmäßig zu besetzen.

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