Wann steht unseren Praktikanten Mindestlohn zu?

FAQ zum Thema Mindestlohn. Wir helfen Ihnen dabei im Ausnahmendschungel den Überblick zu behalten.

Mindestlohn für Praktikanten

Alles über den Mindestlohn zu wissen ist beinahe unmöglich. Aber du musst auch kein Experte auf diesem Bereich werden. Wir haben dir hier alle Informationen rund um das Thema Mindestlohn im Praktikum zusammengefasst, die du brauchst.

Sie haben weitere Fragen?

Unternehmen Mindestlohn

Wie Unternehmen auf den Mindestlohn reagieren, hängt ganz davon ab, in welcher Situation sie sich befinden: Sind sie ein großer Konzern, eher ein Familienbetrieb oder vielleicht sogar ein kleines Startup? Befindet sich das Unternehmen in einem Ballungszentrum? Im Osten oder im Westen Deutschlands? All diese äußeren Umstände haben Auswirkungen auf die Reaktion zum Mindestlohn. Uns interessiert natürlich besonders, wie mit dem Mindestlohn in Bezug auf Praktikanten umgegangen wird.

Welchen Praktikanten steht der Mindestlohn denn nun zu und welchen nicht? Wir haben Ihnen in unserem Mindestlohnbereich alle Fragen zusammengetragen, die wir in den letzten Wochen häufig gehört haben.

Natürlich gibt es fast unendlich viele Fragen zum Mindestlohn. Wir haben versucht, uns auf die wichtigsten und am häufigsten gestellten zu beschränken. Wenn Ihnen beim Thema Mindestlohn noch andere Fragen in den Kopf kommen, kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular. Wir werden Ihnen dann so schnell wie möglich eine Antwort zusenden.

Für Praktikanten ist der Mindestlohn eine verzwickte Sache: Natürlich freuen sich die meisten sehr darüber, ein Gehalt von über 1000 Euro zu verdienen. Wenn die Anzahl an Praktikumsplätzen dadurch allerdings sinkt, ist natürlich das Gegenteil von dem erreicht, was man sich für die Studierenden wünscht. Natürlich ist es für viele Unternehmen schwierig, den Mindestlohn aufzubringen, oft sind Praktikanten vor allem dann besonders willkommen, wenn es besonders viele Aufgaben zu erledigen gibt. Praktikanten als „billige Arbeitskräfte“ zu missbrauchen ist auch ohne die Einführung des Mindestlohns in der Praxis längst schon eher verpönt, als noch salonfähig – und das natürlich zurecht. Gerade bei Praktikanten, die schon ein abgeschlossenes Studium in der Tasche haben, lohnt es sich, darüber nachzudenken, ob sie den Mindestlohn nicht sowieso verdienen – und das unabhängig davon, ob er ihnen rechtlich zusteht oder nicht.

Sie sind sich immer noch unsicher darüber, welchem Ihrer Praktikanten Sie jetzt eigentlich den Mindestlohn bezahlen sollen und welchem nicht? Dann sind sie hier in unserem Mindestlohnbereich genau an der richtigen Stelle. Informieren Sie sich über die unterschiedlichen Faktoren, die beeinflussen, wem der Mindestlohn zusteht und wem nicht. Außerdem haben Sie hier die Möglichkeit, sich direkt an uns zu wenden und all Ihre Fragen zum Mindestlohn im Praktikum zu stellen.

Stöbern Sie einfach mal durch unsere FAQ zum Thema Mindestlohn und informieren Sie sich über die verschiedenen Regelungen und Möglichkeiten. Wir helfen Ihnen natürlich wie immer gerne weiter, wenn Sie weitere Fragen haben. Unsere Frage an Sie lautet: Welche Erfahrungen haben Sie seit der Einführung des Mindestlohns gemacht? Hat sich die Arbeitseinstellung der Praktikanten verändert? Wenn ja: Eher zum Positiven oder eher zum Negativen? Bitte nutzen Sie das Kontaktformular und berichten Sie uns von Ihren Erfahrungen.